Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ISU & CABARAN (Deskripsi Tugas (Penggunaan sumber manusia yang tidak…
ISU & CABARAN
Deskripsi Tugas
Penggunaan sumber manusia yang tidak optimum
Fungsi tugas yang tidak jelas
Pertindihan Fungsi
Permohonan jawatan tidak mengikut fungsi yang diperlukan
Pembaziran sumber
Kaedah pertimbangan (Kategori)
Definisi
Penjawat Awam
Pegawai Awam
Perkhidmatan Awam
Jenis Agensi
Perkhidmatan Awam Persekutuan
Perkhidmatan Awam Negeri
Badan Berkanun Persekutuan
Badan Berkanun Negeri
Pihak Berkuasa Tempatan
Audit Kendiri
Tidak ada naziran perjawatan di agensi
Permohonan jawatan tidak mengikut keperluan sebenar
Pembaziran sumber
Khas Untuk Penyandang (KUP)
Kuasa Lembaga Naik Pangkat
Implikasi kewangan tambahan
JPA & MOF silo
Empowerment
Pindah Butiran
Trade Off
Birokrasi
Proses sedia ada yang panjang
Sistem OD
Perekodan maklumat perjawatan yg tidak teratur/
human error
Proses permohonan perjawatan secara manual (Agensi-JPA-MOF)
Tiada penyelarasan maklumat
Kesan Revolusi Industri 4.0
OUTPUT
Sistem OD
Audit Kendiri
Panduan tatacara permohonan perjawatan
Kaedah permohonan perjawatan mengikut kategori
Job Description (JD)
OUTCOME
Wajah baru agensi awam
Agile
Berprestasi Tinggi
Rejuvenate
Selaras dengan OBB
SOROTAN KARYA
Model
Amalan Terbaik
Perbandingan
Saranan/ Punca Kuasa
REFORMASI KAJIAN PERJAWATAN TAHUN 2019