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CH3 分組報告 心得 UF3B 1105201084 鄭暐燁 (柯P的SOP管理學 (人無法生而平等，但起碼機會要平等,…
CH3 分組報告 心得
UF3B 1105201084 鄭暐燁
經濟環境
同時指標
落後指標
領先指標
柯P的SOP管理學
人無法生而平等，但起碼機會要平等
完全從零開始，反而不受過去經驗的束縛
相信第一線的人的判斷
SOP的核心精神是求變
「傾聽」才是解決問題的關鍵
有熱情SOP才會成功
先建立誠實的企業文化再推SOP
以SOP快速擴散，立即上手
西方管理學派
人群關係學派 (行為學派)
管理科學學派
行政管理學派
權變管理學派
科學管理學派
科技變遷對企業的影響
創造新的經營模式
提升企業效率
縮短產品的生命週期
東方管理理論
忠誠
利益
人情
關係
尊卑
社會文化的環境變遷
時代變遷的文化
多元並陳的次文化
全球化
金融的全球化
人力資源的全球化
市場的全球化
製造的全球化