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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (Es una teoría que nació en 1950 y sustenta…
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
Es una teoría que nació en
1950
y sustenta que los objetivos son lo mas importante y no los medios para lograrlo
Peter Drucker
(uno de los máximos representantes de esta teoria)
Los
objetivos
son los resultados que los demás esperan de nosotros o de nuestras organizaciones.
Los gerentes deben administrar centrados en los
objetivos
sin olvidar del todo los
medios.
Al establecer bien los objetivos se garantiza la mitad del éxito.
Un
objetivo ideal
debe reflejar exactamente cual es el resultado esperado.
EL GRUPO
Cada miembro debe encargarse de ciertas tareas en especial.
TAREAS
Los objetivos van ligados a las tareas, si las tareas se cumplen habrá alcanzado el objetivo.
LOS RECURSOS
Para completar las tareas también se debe analizar los recursos
(tiempo, dinero, recursos)
PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS
Requisitos prácticos de los objetivos.
Realistas y alcanzables
Motivadores y Flexibles
Comprensibles y Justificables
Coherentes
Los objetivos se deben controlar.
¿Qué es lo deseado? Se debe comparar lo real con lo esperado.
Comparar los resultados: ¿Hay alguna diferencia? ¿La realidad es mejor que lo esperado, o es peor?
Controlamos para tomar acción y para garantizar el objetivo.