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CH 11領導 ((法定權, 專屬權, 威嚇權, 參照權, 獎賞權, 按組鐵職權/個人特質區分), (管理者(對執行績效監控,偏差的修正,…
CH 11領導
法定權
專屬權
威嚇權
參照權
獎賞權
按組鐵職權/個人特質區分
管理者(對執行績效監控,偏差的修正
領導(鼓舞部署）
以說服,激勵或強破的方式引響他人的動態過程。
個別關懷與內在的提升
組織與成員的發展
個人特質與能力
組織願景
交易行領導
中庸是管理
貧乏管理
任務管理
國際管理
鄉村俱樂部管理
對事與對人關心程度
領導者與成員關係
任務結構
任務導向
領導者的職務權力
關係導向
智能馬桶
健檢運用
健檢與保險費率