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上課心得 (12/27 第四章 (天籟度假酒店 (改名轉型, 關心改變員工心態, 增加與客人的互動), 物聯網IOT技術 (智能家居系統),…
上課心得
12/27 第四章
社群軟體: line, facebook,instragram
天籟度假酒店
改名轉型
關心改變員工心態
增加與客人的互動
亞投行
物聯網IOT技術
智能家居系統
大數據 Big Date
少子化: 鼓勵生育政策
高齡化: 銀髮住宅、退休年紀65歲
工業4.0: 就業保險、就業父母、職業訓練、子女就學補助
12/11 第三章
人群關係學派
霍桑效應
計量學派
線性規劃追求最適產能
產能過剩
無薪價
柯Ｐ就是ＳＯＰ
ＧＯＯＧＬＥ
找比你厲害的人
給你資源和制度
12/4 第八章
管理幅度的大小
高瘦型架構與扁平型架構
研究所與大學
組織的技術能力
小批量生產技術
大量生產技術
連續型生產技術
12/4 第九章
組織成長的型態
領導的危機
自主性危機
控制危機
繁文縟節的危機
黑橋牌
科技引發的組織變革
組織內部的因素
無印良品
燒毀庫存
關掉１成的店舖
建構研究、產、設計的功能體系
量化銷售額
降低營運成本
SOP: 由員工參與的員工手冊
完整系統的員工教育體系
12/18 第一章
統一交貨便
非營利組織(NPO): 慈善組織、基金會
資訊功能: Google定位
11/27 第二章
權力的五種來源
組織層級的管理階層，中階管理者的減少
高層
基層
管理者十大功能角色之資訊角色傳播者
全球化趨勢-->組織成員全球化
創新: 宅配-->超商取貨付款、電子載具
忽視創新
後現代管理學
12/18 第十四章
創業
微型創業
ＳＯＨＯ族
個案
Louisa咖啡
Disney授權小七送贈品
巨蛋Hello Kitty
群眾募資: 嘖嘖zeczec、flyingV