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CH10激勵員工士氣 (10-2 以需要為中心的激勵論 (馬斯洛需求層級理論 (愛與歸屬, 安全與保障, 自尊, 生理, 自我實現),…
CH10激勵員工士氣
10-2 以需要為中心的激勵論
馬斯洛需求層級理論
愛與歸屬
安全與保障
自尊
生理
自我實現
艾德佛ERG理論
關係
成長
生存
赫茲伯格雙因子理論
激勵因子
保健因子
麥克里蘭三需求理論
親密
權力
成就
10-3以行為為中心的激勵論
期望理論
工具性
期望
價值
公平理論
10-4以心裡為中心激勵論
增強理論
增加期望行為出現的可能性
減少不期望行為的可能性
略除訓練
懲罰
強化的類型
副增強
懲罰
正增強
略除訓練
社會學習理論
保持
再生
注意
激勵
10-1激勵的概念
激發或引導行為的力量
X:激勵強度 Y:工作滿意度
渴望達成目標
對團體具有影響力
努力
績效
報酬
在組織獲得公平待遇
感到愉快
感到嫌惡
處罰
剝奪喜愛的事物
1105201037 UF3A 蔡昀璋