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8.integrité personnelle et RSE & SGS (concept de développement durable…
8.integrité personnelle et RSE & SGS
differentes normes ISO ou standards selon le secteur
norme (ensemble de regles)≠ standards (recommandations, norme non officiel)
qualité, environnement, gestion energie, social, santé, evaluation processus, santé et sécurité. gestion supply chain, planification, risque
norme ISO et processus de mise en place
etapes: audit et surveillance puis audit de surveillance
certificat si audit satisfaisant
audit de renouvellement
entremprise choisit norme et demande SGS de verifier, certifier
concept de développement durable dans une perspective managériale
resp. intergenerationnelle: inquiétude et resp. environnement et emploi
salaire egal,
protection climat
repondre aux besoins presents sans compromettre le futur
facteurs environnementaux, gouvenance, sociaux,
targets
people and community
environement
communication
pro excellence
environement: more with less
higher moral
eco efficient
lowercosts
reports important for customers, investors and sgs, brand trust ans reputation
parties prenantes (articulation et ≠ shareholders)
stakeholders: employés, shareholders, gov, suppliers, customers, communities, map,
business materiality matrix
impact for SGSXimportance for stakeholders, choose high right
intégrité
ethique (recommandation travailleurs)
tech et numérqiues,
déontologique (morale pro)
pouvoir marques, enrichissemen inegal, mondialisation, politiques
morale
marketing atteint toutes spheres socail et eco
responsabilité
liberté conduit resp,
enjeu eco du 20e
explotation naive
individualisation
saturation bien
tendence = perte racines culturelles
RSE:
communauté locale,
sgs principe buisiness
developpement durable
respect
qualitété
santé et securité
integrité
leadership