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Relations intergroupe/Réduction des conflits (Généralisation de H de…
Relations intergroupe/Réduction des conflits
H de contact
Allport
Déf
Par biais augmentation connaissance memb de l'autres gr
Possible diminution tensions et hostilités entre les 2 gr
Contact entre memb gr
4 conditions optimales
Coopération gr en situation interdépendance
Soutien institutionnel appui officiel
Egalité de statut
Qualité du contact fréquent durée et proximité
H du contact aujourd'hui
Méta-analyse Pettigrew et Tropp
Confirmation corrélation
Plus contact exogr moins attitudes négatives
Conditions optimales = conditions facilitatrices pas de peur pas de menace attention à l'anxiété
Baisse préjugés envers exo
Méta-analyse Limmer et Wargner
Stabilité baisse adhésion préjugés stable et durable dans le temps
Généralisation de H de contact
Contact intergr améliore relations inter
= transfert changement attitude envers un indiv vers autres memb ou vers ens autre gr
3 modèles tous basés sur théorie identité sociale
Théorie identité soc
Effet assimilation
Favoritisme
Effet de contraste
Contact intergr comme moyen de réduction des conflits
Théorie du contact reformulé de Pettigrew
les 3 modèles en plus global
Facteurs situationnels
Facteurs individuels
3 modèles
Modèle de décatégorisation
Brewer et Miller
part du postulat théorie idendité soc = catégorisation soc endo/exo
réduire saillance distinctions entre memb du gr
privilégier relations interpersonnelles
Etude Bettencourt
gr minimaux condition focalisation interperso/focalisation tâche
cond 1 génère perception plus indiv memb exo et donc moins favoristisme endo
Contact dégatégorisé= réduction préjugés gràce à perception indiv memb exo
critique pas possible de généraliser trop dans l'individualité pas de transfert envers tout le gr exo
Modèle de recatégorisation ou identité de gr en commun
Gaertner
Remplacer catégorisations existantes par identité gr commune
Modèle alternatif = maintenir saillant idendité soc et appartenance groupale création nouv catégorie niv supra-ordonné
Exp Gaertner
2 gr interagit séparés dev sentiment cohésion ds chaque gr
2 cond situation commune sans/avec coopération puis eval autres pers indiquer ds quelle mesure sentiment d'un seul gr
Résultats sans coopération plus de favoritisme endo
avec coopération plus perception gr commun moins favoritisme pro endo
Critiques le problème est déplacé
Modèle distinctivité mutuelle ou catégorisation saillante
Hewstone et Brown
Préserver la saillance des gr pr encourager généralisation après contact optimal
Etudes de Wilder
Diapo de Beker