Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Marketing (Praktická část (Požadovaný stav (Použité nástroje (Přátelská…

- - - - -Sociální sítě, veřejné eventy
        
        používání hashtagů
        
        Vnitrofiremní kampaň s cílem příspěvků na sociální sítě od firmy i od zaměstnanců.
      - statistiky (nejdéle působící zaměstnanci) + Success stories
        nechat zaměstnance psát zkušenosti z práce veřejně
      - Podpora mimofiremních vzdělávacích aktivit jako Řečnický klub
      - Měření dle atmoskop atd.
      - Průzkum mínění (GES like)
      - Pohovory - recruitment proces musí zanechat dobrý dojem
      - Benefity (důraz na vzdělání - audible, pluralsight, bookport atd.)
      - Přátelská atmosféra a legrace viz. Brno a fotbálek, Relaxroom
        
        Vyvěsit veřejně skóre šipek, fotbálku atd?
      - Life goal setting přístup manažerů?
      - Prezentovat Capgemini jako způsob života ne jen zaměstnavatele - ukázat lidskou tvář firmy, která uzpůsobuje svou kulturu zaměstnancům aby všichni benefitovali.
      - Možnost podporovat azylový dům + přidat možnost podporovat charitu
      - výhodné spoření s Capgemini s cílovkou
- - - - od nulové potřeby EB k výrazné potřebě do budoucna