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Mercado de Recursos Humanos y Mercado laboral (Se segmenta en actividades…
Mercado de Recursos Humanos y Mercado laboral
Mercado Laboral
Lo conforman las ofertas laborales
Lo definen las organizaciones y sus ofertas de empleo
Empleo = Tabajo Humano
Oferta mayor
a la demanda
Causas a organizaciones
Las ofertas de empleo
exceden a los candidatos
Inversión elevada
Capacitación costosa
Mayor salario
Competencia entre empresas
Los empleados
son un recurso escaso
Oferta mayor que la demanda
Consecuencia para los candidatos
Renuncia por nuevas oportunidades :
Exceso de vacantes
Selección de empresa ideal
Comodidad y seguridad
Oferta =demanda
Oferta menor que la demanda
Consecuencia para las empresas
Baja inversión en reclutamiento
Baja inversión en capacitación
Bajos salarios
Reclutamiento externo
Los R. H = Recursos abundantes
Oferta menor
que la demanda
Consecuencia
para los candidatos
Escasez de oportunidades
Competencia entre empleados
Búsqueda de afianzar
No crean conflictos con tal de la permanencia
Mercado de Recursos Humanos
lo conforman individuos
aptos para desempeñar algún puesto
Situación de oferta
Cantidad exesiva de candidatos
Competencia entre candidatos
Menos prestaciones
Dificultad de emplearse
Temor al despido
Situación de demand
Insuficiencia de candidatos
Falta de competencia
entre empleados
Elevación en las prestaciones
Facilidad para emplearse
Mayor número de incidentes
Se segmenta en
actividades o categorías
Segmentación de
mercado de R. H
Grado de especialización
Regiones
