Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEADERSHIP (Teorii de leadership bazate pe trăsăturile liderilor…
LEADERSHIP
Teorii de leadership bazate pe trăsăturile liderilor
Disponibilitatea
Dorința
Onestitatea și integritatea
Demn de încredere
Inteligența
Cunoștințe profesionale relevante
Stiluri de leadership bazate pe comportament
În funcție de modul de exercitare a autorității
Autoritar
Democratic
Permisiv
În funcție de comportamentul structural și considerație
În funcție de comportamentul orientat spre sarcini sau spre salariați/oameni
1.1 - interes minim pentru oameni, cât și pentru rezultate
Stilul 1.9 - preocupat de resursele umane, neglijând rezultatele
Stilul 9.1 - performanțe maxime, neglijează latura umană
Stilul 5.5 - echilibru între resursele umane și rezultate
Stilul 9.9 - Îmbinare rațională
Leadership participativ
Modelul Tannenbaum - Schmidt
Leadership centrat pe manager
Leadership centrat pe subordonați
Noi abordări
Liderul carismatic
Liderul tranzacțional
Liderul transformator
Decizii
Procese
Cultura organizațională
Exercitarea puterii de către manageri
Poziția ierarhică
Autonomie
Sisteme de
Metode și criterii de promovare a managerilor
Grupuri de subordonați
Interferențe
Calitățile și caracteristicile managerilor
MANAGER
Grupuri de manageri
Situația contextuală
Informații
Sisteme de influențare și de motivare
Obiective organizaționale și raționamente decizionale