Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organisationsteori (Frederick Taylor- scientific management…
Organisationsteori
-
Max Weber- byråkrati
-
-
betonar objektiva formella meriter som grund för anställning, ett klart hierarkiskt ledarskap, tydliga arbetsuppgifter och ansvarsområden och rutiner för hur problem ska hanteras
Organisationen blir då stabil, förutsägbar och garanterar rättvis behandling av alla ärenden och medborgare.
-
-
-
Nutida värderingar vad gäller arbete, anställda och chefsskap kan sammanfattas:
-
Anställda: från rättslösa kuggar mot myndiga, viktiga och krävande medarbetare
-
-