Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Positieve Intervisie en Supervisie (4 pijlers (werken aan vooruitgang…

- - - - waar hoop je op? / Wat nog meer?
      - welk verschil zal dat maken? / wat nog meer?
      - wat werkt al in de goede richting ? / wat nog meer ?
      - wat zal een volgend teken van vooruitgang zijn ? wat zal jouw stapje zijn ? / wat nog meer ?
    - - vragen stellen
      - geen advies tenzij gevraagd
      - wel leiden
      - meer faciliterend dan adviserend
      - empathisch vermogen
      - geen hierachie
    - - namen supervisor, supervisant
      - datum
      - welke opleiding
      - afspraken omvang, tijdsduur per sessie
      - verslaglegging
        
        rapportage
      - Doel
        
        wat wil je bereikt hebben als we klaar zijn?
      - evaluatie afspraken
      - omgaan met geschillen
- - - - hoe doe je dat?
      - hoe besloot je dat te doen?
      - het lukt je dat te doen?
  - - - protocol eerste gesprek
      - vragen doelformulering
      - basisvraag 1 + 2
      - wondervraag
      - taxichauffeur
      - tekening of collage
- - - - uitvergroten
    - - positief bekrachtigen en complimenteren
    - - en wat nog meer>
    - - uitnodigen tot vertellen