Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
第10章:激勵 (工作特性模型: (技能多樣性, 任務完整性, 任務重要性, 自主性, 回饋姓), 概念 (內容理論, 程序理論, 學習理論),…
第10章:激勵
工作特性模型:
技能多樣性
任務完整性
任務重要性
自主性
回饋姓
概念
內容理論
程序理論
學習理論
期望理論
期望:個人對其努力能獲得績效水準的可能性所抱持的主觀評量
工具性:個人預期表現達績效可獲得獎勵的可能性
價值:個人對工作報酬的偏好
社會學習理論:注意 保持 再生 激勵
馬洛斯需求層級理論:生理 安全和保障 施予及接受 自尊和自我實現需求
艾德佛ErG理論:生存 關係 成長需求
雙因子理論:激勵與保健
麥克里蘭三需求理論:成就 親密 權力
史上最強經理人孔明:誘因滿足不同人需求 增強理論中的正增強
目標設定理論:激勵員工
與股價連動的員工餐廳:將員工餐廳做為創意車庫，股價上漲是全體員工努力的累積