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assistante direction (caractéristiques (efficacité (compétences (utiliser…

- - - - envers les valeurs des supérieurs
    - - avoir feeling
      - savoir dire oui/non
    - - en restant équilibré
  - - - système info
      - organigramme
      - espace de travail
      - mise au travail direct
    - - écoute + observer
      - attendre avant donner opinion
      - journal de bord
        
        questions poser au mentor
    - - pour traiter une plainte teleph
      - motiver équipe
      - changer planing
  - - - évite
        
        ébruitage
    - - feeling
      - d'abord
        
        discrétion totale
        
        interne
        
        externe
      - convenir
        
        accord clair
    - - supérieurs croit
        
        raconte choses confidentielles
  - - - but
        
        trouver erreurs éventuelle
        
        prouver non réception message
    - - de rapidité
    - - utiliser son temps en fct priorités
      - anticiper et planifier activité en allant à l'essentiel
      - gérer énergie
  - - - endroit travail
        
        place fixe = choses importante
        
        savoir ce qu'on veut conserver
        
        casiers à courrier
        
        courriers entrant
        
        courrier sortant
        
        copie lettre comme archivage
        
        trier vos mails
        
        classer les importants
    - - check -list
  - - - pour fixer des buts
    - - champion
        
        honneur
        
        intégrité
      - pas apprécié
      - sont capable de tt sacrifier
        
        pour leurs convictions
  - - - entre diff parties
    - - et objectif
  - - - importance objectifs
      - urgence /délai objectif
  - - - équilibre
        
        vie privé
        
        vie prof
    - - compenser
      - éviter
        
        répète
        
        a cause mauvais gestion structure