Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tương tác - hổ trợ (Tự giác hỗ trợ nhau (Nhiều ưu điểm : (Tạo hiệu quả tối…
Tương tác - hổ trợ
Tự giác hỗ trợ nhau
Nhớ thông báo nhóm trưởng hay các group của cty (nếu cần)
Nhóm trưởng phải nhẹ nhàng thảo luận vì nhân viên đang có ý tốt
Thảo luận với nhau để tìm con đường hổ trợ tốt nhất (tuyệt đối không để phát sinh ý kiến hay suy nghỉ ít kỉ, lười biến,...)
sau khi thông báo như trên nếu chưa có thông tin cụ thể thì có quyền tự hổ trợ trong khi chờ thông tin chính thức từ cấp trên.
Nhiều ưu điểm :
-
tạo môi trường làm việc thân thiện, gắng bó và chuyên nghiệp
-
-
-
Hầu hết nhân viên và sếp vui hơn, bản thân cảm thấy hạnh phúc hơn.
-
-
-
Khuyến điểm :
-
Có khả năng bị nhân viên (lười) ghét vì họ không muốn làm nhiều nhưng lại bị người hổ trợ vô tình ép phải làm :smiley:
-
-
Ngại tương tác, sợ sai
ít người hiểu bạn , nên nhiều người sẽ khó hợp tác với bạn
Sợ xảy ra sai và không dám nhận sai trong hoàn cảnh phù hợp nên cái gì không chắc hay chưa biết tới sẽ dấu luôn không dám tương tác
-
Không tự giác, tránh né hổ trợ nhau
-