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Ch9：組織的成長與變革 (組織成長的危機與轉機 P.301 (領導的危機 (提升指揮效率，解決領導力不足的危機), 自主性的危機…
Ch9：組織的成長與變革
組織成長的危機與轉機 P.301
領導的危機
提升指揮效率，解決領導力不足的危機
自主性的危機
透過激勵的方式，促進組織成長
控制的危機
多角化的方式，來集合每個部門，再去協調
繁文縟節的危機
合作而成長，了面對成員間的差異，成為創新型組織
啟動變革管理 P.312
營造組織變革氣氛
升高危機意識、建立領導團隊、提出願景
展現領導力，推動成員參與變革
通過變革的願景、駔進行動，移除變革障礙、創造近戰效果
確保領導人能時續推動變革
鞏固戰果，再接再厲、讓新做法深植企業文化
組織變革 P.307
針對市場、環境而言，來改善組織效能的新技術
科技引發的組織變革
結構與策略引發的組織變革
魔球 P.311
老闆刪減球隊薪支
隊球隊進行改革
非傳統標準來網力球員
有限的資源，用不同的邏輯思考