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CH9 組織的成長與變革 (組織成長的危機與轉機 (自主性的危機 — 因授權而成長, 控制的危機 — 因協調而成長, 領到的危機 — 因指揮而成長,…
CH9 組織的成長與變革
組織成長的危機與轉機
自主性的危機 — 因授權而成長
控制的危機 — 因協調而成長
領到的危機 — 因指揮而成長
繁文縟節的危機 — 因合作而成長
組織變革
組織環境的因素
組織的內部因素
變革的需要
啟動變革管理
展現領導力，推動所有成員餐與變革
溝通變革的願景
促進行動，移除變革障礙
創造近程戰果
確保堅定得領導人能持續推動變革
鞏固戰果，再接再厲
讓新作法深植企業文化
營造組織變革氣氛
提出願景
建立一個領導團隊
升高危機意識
葛林納 — 組織成長階段理念
科技引發的組織變革
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