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Tesis Final Neuroliderazgo (Introducción (Liderazgo como variable central…
Tesis Final Neuroliderazgo
Introducción
Liderazgo como variable central en la Gestión Organizacional
Estudios de Liderazgo han incorporado la neurociencia, algunos antecedentes.
El problema del reduccionismo / y la necesidad de abordar el problema desde una perspectiva no-reduccionista
Haciendo frente al problema del reduccionismo. La incorporación de diferentes niveles de análisis vinculados. Multinivel
El problema del "cesped" y el partido de futbol". Si los niveles no tienen vinculación entre ellos.
Argumentación en la co-determinación de los niveles. Fractales de Auto-organización.
Cuales son los niveles a considerar en este estudio: Nivel Neuropsicológico, nivel liderazgo personal, y nivel social.
Relevancia 1: El aporte Teorico y metodológico a la Neurociencia social organizacional (neuroliderazgo), aportar un modelo multinivel, no-reduccionista para generar estudios que vinculen cerebro y comportamiento social complejo.
Relevancia 2: El aporte teórico y metodológico a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Relevancia 3: El aporte al ámbito/sector salud, generando una exploración de la complejidad de los equipos y los liderazgos en este nivel. - Por qué se escogió este sector.
Planteamiento del objetivo General del estudio
Antecedentes Teóricos y Empíricos
Objetivos
Hipotesis
Metodología
Diseño General de la Investigación
Justificación del Tipo de Metodología Empleada y Diseño
Descripción Exhaustiva de la Metodología
Participantes
Procedimientos
Instrumentos de Recolección de la Información
Procedimiento General de Análisis de Datos Utilizado
Resultados
Conclusión y Discusión