Le travailleur; la responsabilité civile du travailleur est limitée. .Le travailleur ne répondra en effet du dommage (matériel, moral) causé à l’employeur ou à des tiers que s’il a commis un dol, une faute lourde ou une faute légère présentant un caractère habituel plutôt qu’accidentel. (art. 18 loi 1978). La preuve en incombe à l’employeur ou au tiers victime du préjudice. Le travailleur n’est toutefois pas responsable de détériorations ou d’usure née d’un usage normal ni d’une perte par cas fortuit. (art. 19 loi 1978). Par contre, le travailleur reste responsable pénalement s’il a commis une faute constitutive d’une infraction (vol, escroquerie, infraction de roulage, délits sociaux). EXEMPLE: L’employeur n’est pas responsable si j’utilise le camion de la firme pendant le WE pour mon déménagement et que je blesse quelqu’un lors d’un accident.