Module #7 : Les différenciations sociales et les inégalités sociales
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Processus qui établit, pour une personne ou un groupe donné, sa position dans l'échelle sociale, selon une 🔺 de valeurs propre à cette société ou à ce groupe social
Critères
physique / biologique
le sexe, l'âge, la couleur de peau, etc.
culturelle
classe sociale, croyances religieuses, etc.
⚙ de différenciation
l'auto-identification
l'assignation
revendique lui-même une appartenance à une catégorie sociale
imposer une 🎟 généralement contre le gré
Minorités
groupe qui, en raison de ses traits physiques ou culturels, se distingue du groupe dominant de la société et ce dans une position d'inégalité
Conséquences
Préjugés
Stéréotypes
juger avant de connaître / une 💡 préconçue, basée sur des 🖼 fabriquées
une 🖼 mentale collective et caricaturale supportant un préjugé
Discrimination
comportement ➖ qui entraîne la perte des droits de la personne
Poursuites
Dommages moraux : atteinte à la dignité
Dommages matériels 💸
Dommages exemplaires : atteinte des droits intentionnellement
Ethnies
Groupe racisé
groupe victime de préjudices à la suite d'une processus de racisation
Minorités visibles
correspond à la définition que l'on trouve dans la loi sur l'équité en matière d'emploi
Groupe ethnique
pop. qui se distingue par son origine nationale ou par certains traits culturels.
groupe sociale majoritaire ou minoritaire à l'intérieur d'une société ou d'un État dont les membres manifestent un sentiment d'appartnance à l'égard d'une ethnie particulière
Ethnocentrisme
juger les autres cultures au moyen des normes et des valeurs de sa propre culture
Relativisme culturel
chercher à comprendre les cultures sans les juger
effort de compréhension des autres cultures
limites = intégrité physique et 🤕