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講師及教學品質 (講師管理人 (講師溝通 (特殊狀況 (講師推荐好老師), 每月2位講師晤談 (需清楚高屏套課老師名單), 講師授課的異常晤談,…
講師及教學品質
講師管理人
講師收入提昇
排課調整集中至王牌講師
IT360及真人上課
MAIL推荐優質360課程給南區伙伴
仁和及靜文分享經驗
專班設計
熱門聯合排課統整
市區四校
每二月一次協調會議
套課與熱門講師一致，至少有一條線
講師溝通
講師授課的異常晤談
特殊狀況
講師推荐好老師
每月一信
每月2位講師晤談
需清楚高屏套課老師名單
講師驗收作業
確保驗收老師通過(參與)同豪負責
面試新進講師(參與)同豪負責
權限
提報講師鐘點費調整
提出講師驗收、汰換名單
市區四校熱門課程統整
講師晤談餐費申請
108年講師管理策略
套課優質學員作品
上課作業
講師回饋記錄持續執行
課後回饋
針對學員個別狀況回饋
套課學員經營(推荐銜接課程)
師生互動狀況
對外競賽
對內成果發表
產業結合(咪寶)
重點KPI
留班率
套課三個月比率
排課明細表(櫃檯回報主管)
各校鐘點費明細分析
每月鐘點費老師與去年同期比較
王牌老師排課比較
班務查核記錄及缺失分校
108年缺失異常關心
班務管理
留班率
新生人數(結合資教會議)
鐘點費明細比較
排課量分析(重點講師)