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ch14.衝突與協商 (衝突 (分類 (研究人員分類 (場合 (階段 (認知與個人化, 意圖, 潛在對立或不相容, 行為, 結果), 群內衝突,…
ch14.衝突與協商
衝突
甲方認為受到或即將勝盪以方負面情緒,且影響甲方所關心
對立性與不相容性和交互作用,都是造成衝突開始的必要條件
分類
功能性衝突
破壞性衝突
研究人員分類
關係衝突
過程衝突
任務衝突
場合
群內衝突
二元衝突
群際衝突
階段
認知與個人化
意圖
潛在對立或不相容
行為
結果
協商
雙方或多方決定如何配置稀少資源的過程
過程
澄清與辯解
協議與問題解決
明訂基本規則
結束與實行
準備與規劃
第三方
調停者
仲裁者
斡旋者
分配性談判
整合性談判