Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
El mentoring, el coaching y el outdoor training (En qué consiste (Observar…
El mentoring, el coaching y el outdoor training
EL MENTORING
**
Objetivos
La formación de futuros directivos
La mejora de las relaciones entre directivos y empleados
La apertura de un canal de retroinformación
Beneficios
Sujetos
Contar con opinión experta
Mejora el rendimiento
Desarrollo de competencias
Mentores
Aumenta su satisfacción personal
Reflexión sobre decisiones
Organización
Muestra el apoyo de la dirección a empleados
Aumenta lealtad de los empleados
Función
Ayudar a mostrar caminos
EL COACHING
Utilización
Altos directivos
Técnicos y mandos promocionables
Profesionales
Temas a tratar
Relaciones interpersonales
Liderazgo
Estrategias empresariales
Comunicación
Toma de decisiones
Qué es.
Método formativo de asesoramiento personal
Peligro del mentoring :warning:
Generar dependencia
Fases del mentoring
Acuerdan y programan reuniones
Van tratando los problemas
Sujeto elige al mentor
Sujeto recibe lista de interesados en el programa
En qué consiste
Observar comportamiento
Comentan observaciones
Acuerde objetivos
Diseño de plan de acción
Obtener información de forma de trabajar
Seguimiento del sujeto
EL OUTDOOR TRAINING
Qué es.
Metodología de formación para el desarrollo directivo
Proceso
Definir objetivos
Elaborar cronograma/ calendario del programa
Llevar a cabo el programa
Diseñar actividades
Realizar retroinformación
Resultados que se pueden obtener
Conocen sus propios límites
Adquieren una visión diferente
Relativizan sus convicciones
Las personas se conocen mejor
