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Desarrollo Organizacional (Incentivar esfuerzos por cambiar (Cambio de…
Desarrollo Organizacional
Aspectos importantes
Procesos de renovacion
Construccion y facultamiento de equipos en toma de decisiones (Empowerment)
Investigacion -Accion
Administración participativa
Procesos de solucion de conflictos
Tecnicas de desarrollo Organizacional
Entrenamiento de la sensibilidad
Asesoria del proceso
Construcción de equipos
Reuniones de Confrontacion
Necesidad de Innovacion
Estimula aprendizaje y transferencia de conocimientos
Personas con voluntad de crecer
desarrollarse
Mejor desempeño
Atrae y retiene talentos
Altos niveles de integracion
multicultural, funcional,
cruzada y operativa
Fuentes de Innovacion
en las organizaciones
Estructura
Cultura
Recursos Humanos
Fomentar Cultura de Aprendizaje
Compresion consecuencias lo aprendido y no aprendido
Ideas compartidas
Competencia organizacional
Capacidad para el cambio
Configurar procesos de gobierno
Incentivar esfuerzos por cambiar
Cambio de sistemas y estructuras
Creacion de una necesidad comun
Monitoreo de Avances
Movilizacion de los Implicados
Mantenimiento del cambio
Conduccion del cambio
Vision del futuro
Factores Criticos