Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
К12 Умение работать в команде (К12.1 Самоопределение себя в команде…
К12 Умение работать в команде
К12.1 Самоопределение себя в команде
Анализ ролей в команде и участников
Выявление ключевых компетенций участников команды
Знакомство с членами команды
Изучение или выработка командной этики, ценностей и т.д.
Определение возможностей и дефицитов команды
Выявление личных / групповых дефицитов
Выявление возможностей и рисков
К12.2 Подготовка этапа командной работы
Определение и анализ пула задач
Декомпозиция задач на подзадачи
Распределение исполнителей по ролям / задачам
Применение методов распределения задач в команде: голосование, SCRUM, забег к стене и т.д.
Командный поиск решений задач
Согласование в команде
Протоколирование применяемых инструментов
Протоколирование входных и выходных результатов этапа
Протоколирование ответственности за результат
Определение текущего этапа, его задач
Поэтапное планирование достижения цели
Выявление последовательных и параллельных задач
Оценка текущего состояния проекта
Выявление фронта задач на этап и его сроков
К12.3 Индивидуальная работа в течение этапа
Работа над решением задачи данного этапа
Применение навыков
Наращивание навыков и компетенций, требуемых команде, у себя и сокомандников
Консультирование сокомандников
Выявление недостающих навыков участников команды
Самообучение по согласованию с командой
К12.4
Представление личных результатов команде
Выявление прироста по ключевым показателям в личных задачах
Оформление отчета согласно выработанной командой формы
Совместная оценка результатов каждого участника
Компиляция общего из личных результатов
Применение навыков компиляции: слесарной сборки, программной компиляции, составления протокола и т.д.
Определение незавершенных / перевыполненных задач, актуализация выходных результатов этапа
Проверка выполнения всех задач по их выходным результатам
Оценка соответствия ожидаемым результатам
Тут что-то с актуализацией результатов и перераспределением задач
К12.5 Подведение результатов этапа
Оценка результатов команды и отдельных исполнителей
Личностный и профессиональный анализ сокомандников
Оценка личного вклада в команду
Поощрение / наказание отдельных исполнителей
Оценка выполнения показателей каждым участником команды
Определение форм поощрения / наказания
Применение мер поощрения / наказания
Эволюция команды
Выявление благоприятных и негативных черт команды и отдельных ее участников
Выявление блокирующих и стимулирующих факторов и участников
Оценка соответствия себя и команды
Определение требуемых изменений ролей в команде
Определение требуемых изменений в составе команды
Оценка влияния каждого участника на команду
Перераспределение незавершенных зада на освободившихся исполнителей