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CHAP15 :Comment orienter le management des compétences selon les besoins…
CHAP15 :Comment orienter le management des compétences selon les besoins de l'organisation ?
La gestion des Ressources Humaines
Qu'est ce que la GPEC
(La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
A quoi elle sert ?
Elle permet de confronter les écarts entre les besoins futurs et les ressources humaines disponible
Comment elle fonctionne ?
Etape 1: Cartographie de l'entreprise
Etape 2 : Besoins futurs (selon la stratégie)
Etape 3 : Ressource Disponible prévisibles
Etape 4 : Diagnostic des écarts
Etape 5 : Plan d'action Ressource Humaine
L'optimisation du management des compétences
Une entreprise peut utiliser 2 type d'action pour y remédier
Un recrutement
En Interne
En Externe
Des Formation
En Interne
En Externe
Les Enjeux de La GPEC
Elle permet de développer ses performance :
Social
Sociétal