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CARTILLA DISCIPLINARIA (LA ACCIÓN DISCIPLINARIA (Inicio de la acción…

- - - - • De oficio
        
        • La queja
        
        • Otro medio que amerite credibilidad (noticieros, periódicos, etc.).
        
        • El Informe
        
        • El anónimo
    - - • Inhibirse de iniciar la acción disciplinaria
        
        • Iniciar un proceso disciplinario ya sea por el:
        
        • PROCEDIMIENTO ORDINARIO
        
        • Indagación Preliminar
        
        • Investigación Disciplinaria
        
        • PROCEDIMIENTO VERBAL
- - - - Verifi car la ocurrencia de la conducta
        
        • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
        
        • Determinar si se ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad.
        
        • Identifi car e individualizar al autor o autores de la falta disciplinaria.
    - - Corresponde al periodo de seis (6) meses con los que cuenta el funcionario con atribuciones Disciplinarias a partir del momento de la apertura de la Indagación Preliminar
    - - Pasados los seis meses y/o sus prórrogas en la excepción ya mencionada con respecto a las investigaciones por violación a los Derechos Humanos y/o al Derecho Internacional Humanitario, el funcionario con atribuciones disciplinarias evaluará el material probatorio recopilado y determinará la procedencia de archivar las diligencias y/u ordenar la apertura de la investigación disciplinaria.
- - - - • Verificar la ocurrencia de la conducta.
        
        • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
        
        • Esclarecer los motivos determinantes.
        
        • Esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió.
        
        • Esclarecer el perjuicio causado a la administración pública con la falta.
        
        • Esclarecer la responsabilidad disciplinaria del investigado.
    - - El término de la investigación disciplinaria fue modificado por la Ley 1474 de 2011, estableciendo que este es de doce (12) meses contados a partir de la decisión de apertura de la investigación; tiempo durante el cual, el funcionario con atribuciones disciplinarias deberá decretar y practicar los medios probatorios necesarios para cumplir con los fines de la misma.
    - - Es una nueva etapa procesal que trajo la Ley 1474 de 2011, procedente una vez ha culminado el término de la investigación disciplinaria y/o se haya recaudado prueba que permita la formulación de cargos.
    - - Es una decisión interlocutoria en la que el funcionario con atribuciones disciplinarias endilga la comisión de una falta disciplinaria al servidor público, de acuerdo con el análisis del material probatorio obrante en el expediente, siempre y cuando se determine que se encuentra demostrada objetivamente la falta y así mismo.
- - - - Para la aplicación del procedimiento verbal existen unas circunstancias fácticas y legales que se deben tener en cuenta por parte del funcionario con atribuciones disciplinarias, que fueron modificadas por la ley 1474 de 2011, estas son:
        
        • Se adelantará contra los servidores públicos cuando el sujeto disciplinable sea:
        
        • Sorprendido en el momento de la comisión de la falta o con elementos, efectos
        
        o instrumentos que provengan de la ejecución de la conducta.
        
        • Cuando haya confesión y
        
        • En todo caso cuando la falta sea leve.