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新公司到職 (決戰第一天 (第十二，第一天的你，到了下班時間先不要急著離開 (先觀察這個公司的生態是屬於準時下班，還是大家都會多留時間再走。,…

- - - - 總經理您好，我是新來的資訊人員XXX,請問總經理這邊對於資訊部分有那些需要優先進行的工作
- - - - 儘量讓更多人（尤其是老闆）感受自己的存在
  - - - 便利貼
  - - - 例如:念同間學校、都有兩個小孩、都住在板橋、都有養狗
        
        好處一，前面提到的「喜好原則」的另一個基礎是「相似性」，人們對於相似的人會自然產生好感，所以我們要建立雙方的共通點。
        
        好處二，幫助你自己記憶。第一周要認識的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點正確地辨識出那個人
- - - - 若自覺是個人問題，建議找一個熱心、和藹的資深同事，跟他約時間單獨吃午餐，討教新公司的應對進退原則。但提醒你，不要做得太刻意，否則會有反效果，讓人誤以為你心機重。
      - 若為前者，表示你得失心太重，建議放寬心情，多觀察同事怎樣跟主管相處？主管個性又如何？
  - - - (1)找出新工作樂趣
      - (2)轉移注意力。若真的找不到新工作樂趣，不妨轉移注意力，投入工作以外的興趣，別讓腦袋被工作綁架，長期活在不安中。