Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Le matching de compétence (les caractéristiques (plus rapide, mois cher,…
Le matching de compétence
objectif
proposer des offres d'emplois les plus adoptées en fonction des attentes et des compétences des utilisateurs , et faciliter ainsi la recherche d'emploi
les caractéristiques
plus rapide
mois cher
plus simple
les composantes
dynamique
le comportement de l'utilisateur
pouvoir améliorer le résultat du matching
statique
analyse le profil de candidat
compétence ,salaires au encore localisation
sur personalite
les avantages
gratuit
pour le candidat le service base sont gratuite
un décloisonnement du marché
le matching offre ainsi des nouvelles opportunités
un gain de temps
visualiser directement les candidat qui correspond le mieux au profil recherchés