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領導 (特質理論 (勤勉盡責, 胸懷開闊, 外向, 情緒智力EI), 權變理論 (fiedler模式 (領導者風格 (工作結構, 職位權力,…
領導
特質理論
勤勉盡責
胸懷開闊
外向
情緒智力EI
權變理論
fiedler模式
領導者風格
工作結構
職位權力
領導者與部屬
關係導向
任務導向
情境領導理論
聚焦在領導者
測試研究理論方法有問題
本身模糊不一致
路徑-目標理論
倡導結構與體恤
領導者-參與模式
領導行為、決策參與
當代領導理論
領導者-成員交換理論
內團體
外團體
魅力型領導
領導者個人特質
願景
願景聲明
交易型領導與轉換行領導
全範圍領導模式
承擔風險
充分分權
領導行為理論
倡導結構
體恤
僕人式領導
傾聽
同理心
正向領導
信任
團體更具效能
協助資訊分享
提升生產力
鼓勵承擔風險
師徒制
職涯功能
社會心理功能
責任領導
真誠領導者
道德領導
社會化魅力領導