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領導 (權變理論 (情境領導模式 (成功決定於是否選擇對的領導風格,且注重被領導者), Fiedler模式 (團隊績效與決於領導者風格),…
領導
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領導特質理論
聚焦於個人特質上,用人格,知能等來區分領導者與非領導者
外相,為最重要的領導特質,且研究發現若領導著過於執著己見,領導效能反而會下降
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當代領導理論
魅力型領導
透過文字,思維,舉止鼓舞追隨者的人 (有個人魅力)
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領導行為理論
倡導結構 --- 尋求目標當中,為定義和建構自己與他人的行為
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正向領導
信任
是一種已存在的心理狀態,不論事情有甚麼變化,你對某人都會有正面的預期
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情緒智商 (EI)
核心是"同情心"能感受到他人的需求,傾聽部屬所言,察覺他人反應