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images (1) (6) TIPOS (AUDITORIA OPERACIONAL, AUDITORIA DE SISTEMAS,…
1) DIFINICION
Es una revision sistematica
AUTORES
RODRIGUEZ VALENCIA
WILLIAM LEONARD
15) TÉCNICAS DE INFORMACIÓN
OCULARES
DOCUMENTALES
VERBALES
ESCRITAS
2) OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
CONTROL, PRODUCTIVIDAD, ORGANIZACIÓN, SERVICIO, CALIDAD CAMBIO, CAMBIO, APRENDIZAJE, TOMA DE DECISIONES, INTERACCIÓN, VINCULACIÓN
3) FINES
INDAGACIONES
4) PROPÓSITO
CORROBORAR LA INFORMACIÓN
REALIZAR ENTREVISTAS
VISITAR EMPRESAS DE MANERA ACORDADA
5) CARACTERISTICAS
EL AUDITOR DEBE GRAN CONOCIMIENTO
EL DIAGNOSTICO DEL AUDITOR DEBE TENER UNA INTENCIONALIDAD
DEBE SER REALIZADO DE FORMA ANALÍTICA
6) TIPOS
AUDITORIA OPERACIONAL
AUDITORIA DE SISTEMAS
AUDITORIA FISCAL
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
AUDITORIA INTERNA
AUDITORIA EXTERNA
AUDITORIA INTEGRAL
AUDITORIA CONTABLE
AUDITORIA GOBERNAMENTAL
7) CUALIDADES DE UN AUDITOR
EXPERIENCIA
ESPÍRITU DE INVESTIGACIÓN
CAPACIDAD DE ANALIZAR
PRESENTACIÓN DE ANALIZAR
ETICA
RELACIONES INTERPERSONALES
12) ENFOQUES EN LA EVALUACIÓN DE GESTIÓN
CONTROL DE GESTIÓN
INSTRUMENTOS PARA EL CONTROL DE GESTION
CUADRO DE MANDOS
GRÁFICOS
INDICADORES
ANÁLISIS COMPARATIVO
INDICE
CONTROL INTEGRAL
ELEMENTOS DE GESTIÓN
EFICACIA
ECOLOGIA
EFICIENCIA
ETICA
ECONOMÍA
8) PROCESO DE CONTROL
ESTABLECIMIENTOS DE ESTÁNDARES
MEDICIÓN DE RESULTADOS
CORRECCIÓN
RETROALIMENTACION
9) PRINCIPIOS DE CONTROL
OPORTUNIDAD
COSTEABILIDAD
OBJETIVOS
EXCEPCION
EQUILIBRIO
FUNCION CONTROLADA
10) MEDIDAS DE CONTROL
EVITA ERRORES
RETROALIMENTACION
REDUCE COSTOS
11) FACTORES
ENDOGENO
EXOGENO
13) ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE AUDITORIA, REPORTES A DEPARTAMENTO, ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO
CUADRO DE RESPONSABILIDAD
ESTÁNDARES
ALCANCE
AUTORIDAD
ACCESO A REGISTRO
INDEPENDENCIA
UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA
REPORTE DE DEPARTAMENTO
AUDITORIA INTERNA
DIRECCIÓN DE FINANZAS
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN GENERAL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ORGANIGRAMA DE DEPARTAMENTOS
ORGANIZACIÓN
TAMAÑO
FILOSOFÍA
NATURALEZA
14) FASE DE EJECUCIÓN
INDICADORES DE EJECUCIÓN
DE ECONOMIA
DE EFICIENCIA
DE EFECTIVIDAD
DE EFICACIA
FASES DE EJECUCIÓN
FASE 3
FASE 4
FASE 2
FASE 5
FASE 1
CAUSA DE FRACASO
16) MUESTREO
CARACTERÍSTICAS
RELEVANCIA
TAMAÑO
SELECCIÓN
17) ATRIBUTOS
PAPELES DE TRABAJO
DETALLADOS
COMPLETOS
PERTINENTES
LEGIBLES
COMPRENSIBLES
FORMAS
18) INFORMES DE AUDITORIA
CARACTERÍSTICAS
PRECISO
CONCISO
SOPORTADO
OBJETIVOS
ESTRUCTURA
