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Les théories de la motivation (1) La théorie de la contenu (1-2) rendre le…
Les théories de la motivation
1) La théorie de la contenu
1-1) satesfaire les besoins pour moutiver
la théorie des besoin de MASLOW
Besoins d'appartenance
Besoins d'estime
Besoins physiologiques
Besoins d'accomplissement
Besoins de sécurité
la théorie des besoins
de Mc CLELLAND
Les besoins d'accoplissement
les besoins de puissance
les besoins d 'affiliation
la théorie ERG d'Alderfer
les besoins d'existence
les besoins de sociabilité
les besoins de développement
1-2) rendre le travail plus intéressant pour motiver
la théorie bi-factorielle d'Herzberg
facteurs situés sur l'axe de la satisfaction
facteurs situés sur l'axe de l'insatisfaction
la théorie des caractéristique du travail d'Hackmun et Oldhan
la varité de la tache
l 'indentité de la tache
l 'importance de la tache
l'autonomie
le fedback
1-3) motiver atravers la justice perçue
la théorie d'equité d'adams
avantages
contrubutions
les théorie de la justice organisationnelle
la justice distribitive
la justice procédurale
la justice interactinnelle
2) les théorie des choix cognitif
les théhories des attentes ou de vie
la valence
l'attente expectation
l'instruntalité
3) les théhories d'autorégulation et de la métacognition
la théorie de la fixastion des objectifs
la direction de l'action
le niveau d'effort employé
la persistance de l'action dans le temps
la théorie d autodéterminatin
la motivation intriséque
la motivation extriséque
l'amotivation