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Regra 4 (Força de Trabalho (Funções críticas (Gerar riquezas, crescimento…
Regra 4
Força de Trabalho
Diferenciação de pessoas e cargos
Funções críticas
Gerar riquezas
crescimento da empresa
Melhores talentos
Diferenciar a empresa na mente de seus clientes
Funções de apoio
Alavancam o trabalho as pessoas que estão na funções críicas
Funções não essenciais
Ajude seus subordinados a administrar carreiras
Formar capital humano
Senso pessoal de oportunidade profissional
atender necessidades futuras da empresa
Crie em marca da empresa e do empregado
incorporar o estilo da empresa ao empregado
Deixar marcas
Encontre e desenvolva a próxima geração
Atrair o talento certo para empresa
Coach e Mentor
Direciona o caminho
Visibilidade
Delega e dar poderes
Fomentadores de Capital Humano
investir em talentos
Constroem futuro
criam sustentabilidade
garantem um legado