Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
NHỮNG KHÁC BIỆT VỀ VĂN HÓA (Các Yếu Tố QĐ Văn Hóa : (Cấu trúc xã hội (Sự…
NHỮNG KHÁC BIỆT VỀ VĂN HÓA
MỘT SỐ KHÁI NIỆM
VĂN HÓA
Hệ thống giá trị và các chuẩn mực được chia sẻ giữa một nhóm người và khi nhìn tổng thể vì nó cấu thành nên cuộc sống
GIÁ TRỊ
Những quan niệm trừu tượng về những thứ mà một cộng đồng tin là tốt thuộc về lẽ phải và đáng mong muốn
CHUẨN MỰC
Những quy định và quy tắc xã hội đặt ra những hành vi ứng xử thích hợp trong từng trường hợp cụ thể
Phân loại
Tập tục
Những chuẩn mực được xem là tâm điểm vận hành xã hội và các hoạt động xã hội (các buộc chống lại hành vi trộm cấp, ngoại tình,,,)
Lề thói
Lệ thường của cuộc sống (cách ăn mặc, cư xử ..)
XÃ HỘI
Một nhóm người chia sẻ một tập hợp chung những giá trị và chuẩn mực
Các Yếu Tố QĐ Văn Hóa :
Các triết lí chính trị và kinh tế hiện hành
Cấu trúc xã hội
Việc tổ chức cơ bản của một xã hội
Yếu tố quan trọng
Mức độ nhìn nhận cá nhân: đơn vị cơ bản của tổ chức xã hội trong tương quan so với tập thể
Mức độ 1 XH phân tầng thành các giai cấp hay đẳng cấp: Ấn Độ (mức PCGC tg đối cao và tính chuyển đổi thấp giữa các cấp >< Mỹ
Cá nhân và tập thể
Cá nhân
Là nhân tố cơ bản của cơ cấu XH
Tập thể
Một tổ chức của hai hay nhiều cá nhân có những điểm chung và tương tác với nhau theo phương thức có sẵn trên cơ sở của một tập hợp chung về những mong đợi về hành vi của người khác
Sự phân tầng xã hội
Khái niệm
Việc phân định các cấp bậc trong xã hội dựa trên các yếu tố: nguồn gốc, gia đình, nghề nghiệp, thu nhập
Sự dịch chuyển xã hội
Pham vi mà các cá nhân có thể di chuyển khỏi một tầng lớp mà từ đó họ được sinh ra
Hệ thống đẳng cấp
hệ thống phân tầng khép kín trong đó vị trí xã hội được quyết định bởi gia đình. Thông thường, một vị trí đẳng cấp gắn liền với một nghề nghiệp nhất định
Hệ thống giai cấp
Dạng thức bớt cứng nhắc hơn của việc phân tầng xã hội trong đó sự dịch chuyển XH là khả thi.Là dạng phân tầng mở trong đó vị trí mà một người có được khi ra đời có thể thay đổi thông qua thnahf công hoặc may mắn.
Ý thức giai cấp
Xu hướng mà mọi người nhận thức bản thân dựa trên xuất thân giai cấp của mình
Giáo dục
Chính quy là phương thức giúp các cá nhân tiếp thu được nhiều kĩ năng từ ngôn ngữ, nhận thức, ...
Quan trọng trong việc xác định lợi thế CT của QG
Ngôn Ngữ
Khái niệm
Là cách thức thể hiện khác biệt giữa các quốc gia rõ rệt nhất, là một trong những đặc điểm cơ bản định hình 1 nền VH
Phân loại
Ngôn ngữ nói
Phi ngôn ngữ
Thông qua các dấu hiệu không lời: nhíu mày, nháy mắt..
Không gian cá nhân: khoảng cách thoải mái giữa bạn và người khác khi đang trò chuyện cùng nhau
Tôn giáo và đạo đức
Tôn giáo
Một hệ thống các nghi lễ và niềm tin chung có liên quan tới phạm trù linh thiêng
4 tôn giáo thống trị: TCG (1,9 tỷ tín đồ),HG(1,2 tỷ), Hindu(750tr),Phật giáo (350tr)
Hệ thống đạo đức
Tập hợp các niềm tin được trình bày khúc chiết về cách hành xử đúng đắn trong một XH
SỰ HIỂU BIẾT ĐA VH
Đây là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng lớn đến KD khi mới bước chân vào thị trường nước ngoài
KD ở những nền VH khác nhau đòi hỏi Cty phải thích nghi để phù hợp với các GT&CM của nền VH đó ( cách thức đàm phán các thương vụ, chế độ khen thưởng phù hợp, chiến lươc pt các mqh...)
Biện pháp khắc phục
Xem xét việc tuyển local để giúp họ KD trong một nền văn hóa cụ thể
Thường xuyên luân chuyển giám đốc điều hành ra nước ngoài trong khoảng tg nhất định để giúp họ tiếp xúc vs các nền VH khác nhau => đội ngũ điều hành có tính quốc tế
Liên tục đề phòng chống lại hiểm họa của chủ nghĩa vị chủng (là niềm tin vào sự ưu việt của chủng tộc hay văn hóa riêng, biểu hiện bằng việc coi thường hay khinh miệt đối với nền VH của các nước khác)
VĂN HÓA VÀ LTCT
Giá trị, chuẩn mực của qgia ảnh hưởng tới chi phí KD-ảnh hưởng đến khả năng của DN trong xác định LTCT trên thị trường qte
Thái độ, việc hợp tác giữa quản lí và nhân viên và việc chi trả lãi xuất bị ảnh hưởng bởi cấu trúc XH và tôn giáo
Mâu thuẫn về giai cấp giữa nhân viên và quản lí trong các XH có ý thức mạnh mẽ về giai cấp - các gián đoạn trong lĩnh vực kinh tế-tăng chi phí KD tại XH đó
Cho ví dụ về Nhật Bản thành công trong việc xác định LTCT