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Organisation du travail et la communication opérationnelle (1- Définition…
Organisation du travail et la communication opérationnelle
1- Définition des poste et analyse des taches
Établir les relations entre les acteurs
Les objectifs
Plus Efficace
Plus Efficient
permet la performance
coordonner et répartir le travail de chacun
Definir les postes et les relations (Outil)
1er Etape : L’organigramme de structure
définition
Est une représentation schématique de la structure de l'organisation (hiérarchie)
Fonction
Répartition des responsabilité et des responsabilité (déselé les manques et les doublons )
Informer a l'interne sur les relations entre les salariés (et que chacun puisse se repérer au niveau hiérarchie et de l'organisation )
Défaut
simplement nommer non défini
Il présente les leaders Ship de droit et non de fait
Les dysfonctionement entre les mentions et l'organigrame et les pratique n'aparaise pas
Organiser le travail c'est
Etre