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Contrat à durée déterminé (CDD) (Cas de recours (Remplacement,…
Contrat à durée déterminé (CDD)
Cas de recours
Remplacement
Accroissement d'activité
Emplois par nature temporaire
Complément de formation
Interdiction de recours
Conflit collectif
Licenciement économique
Travaux dangereux
Type de contrat
Terme précis
En théorie, 18 mois max
9 mois, si travaux urgents et attente CDI
24 mois pour exportation
Terme imprécis
Remplacement, attente CDI,saisonnier ou si CDI interdit
Contraintes
Contenu
Périodes d'essai
Risques contentieux
Droit des salariés
Rémunération
indemnité
Congés payés
échéance
Rupture anticipé
Sanction
Successions de CDD
Exceptions