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Calidad, productividad
y competitividad (Un mundo cambiante, Al analizar…
Calidad, productividad
y competitividad
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Al analizar la historia de la humanidad es posible observar una sucesión de cambios en todos los aspectos
de la vida.
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El mundo de cambios y exigencias que ha generado la globalización, de la cual ya se habló, genera retos para los humanos, ya que debemos mejorar y cambiar para adaptarnos con éxito a un mundo que se transforma
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En el primer nivel se pone énfasis en que la tarea empieza por la confi abilidad en el nivel personal, en cómo se es (carácter) y cómo se actúa (capacidad)
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El primero es la parte de la personalidad adquirida, aquella que se fue fraguando a lo largo de la vida debido a las infl uencias psicológicas, sociales y culturales.
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Por ello, si se quiere ser más efi caz y productivo, el reto es alcanzar una personalidad armoniosa que se manifi este por un carácter confi able en el que se procure mejorar las capacidades para que nuestra actuación también sea confi able
Para ser más productivos y efi caces, se sabe que no hay atajos: se requiere seguir el camino del trabajo, el esfuerzo y la preparación, empezando, como se muestra en la fi gura 1.1, de adentro hacia a fuera.
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Establecida la visión personal, lo que sigue es que aprendamos a ver con mayor claridad dónde estamos, quiénes somos, cuál es nuestra situación actual en los ámbitos laboral y familiar, y cuáles son nuestros defectos y virtudes (Senge, 1992).
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Por desgracia, esas malas creencias y hábitos son parte de la personalidad, y se llega a ellos a través de los años y por múltiples influencias del medio.
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Desgaste de la visión, manipulación del conflicto, fuerza de voluntad
El punto de partida para alcanzar el diálogo interior y el lenguaje que potencien la fuerza de voluntad es el pensamiento porque, como señala Maxwell (2003): “Todo inicia con un pensamiento, lo que nosotros pensamos determina quiénes somos”.
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Otro obstáculo a superar para concretar la visión es administrar
adecuadamente el tiempo. “Haga primero lo primero”
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Etapa de reestructurar las organizaciones y de mejora sistémica de procesos en la era de la información
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El Modelo Nacional de Competitividad (www.competitividad.org.mx) establece seis impulsores clave de valor en una organización.
Liderazgo. Mercados y clientes. Planeación.Procesos.PersonalInformación y conocimiento. Responsabilidad social
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