Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Bestuursniveaus en specifieke taken 8.3 + 8.4 (Directie of topmanagement 8…

- - - - ''Zeer belangrijke functie, waar t om draait
    - - Het middenmanagement vertaalt de strategische beslissen in operationele beslissen, die heeft ten opzichte van de directie een uitvoerende functie en ten opzichte van de uitvoerende werknemers, een leidinggevende functie.
- - - - Two - tier systeem
        
        Een systeem waar er een stricte scheiding is tussen het houden van toezicht en het besturing ervan in het bedrijf
        
        Rijnlandse model (ook wel zo genoemd)
        
        Gaat ervan uit dat RVC de belangen hebben van de verschillende belanghebbenden (stakeholders) moet afwegen. Volgens dit model zijn ondernemingen er niet alleen om winst te maken, maar hebben ook een maatschappelijke belang.
      - Grote multinationale ondernemingen die hun hoofdkwartier in NL hebben, maar de werknemers in het buitenland zitten, vallen NIET onder de structuurwet
    - - Angelsaksische model (ook wel zo genoemd)
      - Er is geen sprake van een stricte scheiding tussen toezicht en besturing
      - Engelse / Amerikaanse ondermeningen hebben een gemende toporgaan (board of directors) waarin zowel executives als non executives in zitten.
        
        Gaat uit van een dominante positie van de kapitaalschaffers
- - - - Besluitvorming vindt plaarsr door overeenstemming (consenus) Overeenstemming tussen verschillende directieleden of leden van RVD is noodzakelijk. Gelijkwaardige beslissingsbevoegdheid
    - - De directieleden of leden van RVD zowel hun eigen individuele als collectieve beslissingsbevoegdheden. Komt terug in organisaties waar grote deskundigheid aanwezig moet zijn. Naast de individuele , hebben ze ook algemene gebieden een gemeenschappelijke beslissingsbevoegdheid
- - - - Beste jaarverslagen worden bekroond met een kristalprijs. Dat kan door middel van duidelijke/juiste productinformatie op verpakkingen, goede track en trace gelegenheid, feiten en cijfers gepubliceert op website of brochures, goede klachten en garantieregeling. Kan ook dmv keurmerken en certificaten!
  - - - Bestemd voor beurgenoteerde ondernemingen en is gebasseerd op ''Pas toe of leg uit'' principe.
        Als je je er niet aan houdt, moet je dit motiveren
      - Belangrijkste taak: De actualiteit en bruikbaarheid van de code te bevorderen en de naleving te monitoren