Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KJ (Profil (Brancher (Energy & Utilities (Agile teams), Produktion…
KJ
Profil
Brancher
Forsikring
Energy & Utilities
Agile teams
Produktion
Lean
HRBP
Konsulent / Org Psyk
Undervisning KU
Position
Styrker
At få strategien operationaliseret og eksekveret
Dyb forståelse af lederrollen
Skabe accept hos medarbejderne
Performance fokus
Nedbringelse af sygefravær
Svagheder
Bliver oplevet som for "tung" og ikke operationell nok
Udviklingsmuligheder
HR Cloud IT
Certificeringer (Fx ADKAR)
Presentation af egen profil
PoV
Performance Development
Kan fungere hvis det bliver brugt som udgangspunkt for en god
dialog
Ledere skal være tæt på medarbejdere
Ratings
HR Trends
HR er blevet forretningsdrevet
Decentraliseret
HR IT
E-learning
Employee Lifecycle
Mere brugervenligt
Leadership Development
ADKAR
Pathfinder
Netværk
Jesper Randlev
Hanne Fischer Sørensen
mange andre
Marked
Mange ledige stillinger