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Quantifizierung des Menschen - Coggle Diagram
Quantifizierung des Menschen
Leistungssteigerung
Informationen
zum eigenen Verhalten
objektives Feedback
Bsp: Fitness-App: Dauer der Übungen
zur Gesundheit
Für Arzt sinnvoll für Diagnosen
Frühzeitige Krankheitserkennungen
Medikation
Notruf bei keinem Puls
zum Messen mit anderen Personen
Pro: Motivation
Contra: Ausschluss anhand von Leistung
Contra: Informationen werden weitergegeben
Contra: Druckaufbau
Zur Leistungssteigerung
Viele Dinge werden nicht berücksichtigt (z.B. Lebensqualität)
Human Development Index
Lebenserwartung
Krankheit
Selbstwertgefühl
Pro: Selbstbewusster
Contra: Wirkt sich schlecht aus, wenn man nicht gerade der Beste ist
Zufriedene Personen fühlen sich nachher schlechter
Selbsterkenntnis
Sieht Dinge, die man nicht kann
Man ist in Sachen gut, die einem nicht bewusst waren
Privatsphäre
Bewertung von Personen, ohne sie zu kennen
Man sieht nur einen Teil der Person
Müssen nicht immer stimmen
Auswertung anhand von Zahlen
Leistungsdruck in der Gesellschaft
Man sieht nicht, ob Person z..B. bei Bewerbung ins Team passt
Diskriminierung
Weiterleitung an Experten
Unzufriedenheit in der Erwartungshaltung
Werden auf Dinge aufmerksam, die sie selber nicht bemerkt hätten
Normierte Menschen?
Wer legt die Norm fest?
Wer will das überhaupt?
Was passiert mit denjenigen, die sich nicht daran halten?
Verkauf der Daten (Werbung)
Weiterleitung an Amateure / Selbstauswertung
Falsche Auswertung
Vergleichbarkeit?
Falsche Wirkung durch unterschiedliche Zahlen
Abnahme der Qualität (Fokus auf hohe Zahlen)
Empfehlung an Bekannte?
Fitness-Tracker ist in Ordnung
Nicht für Arbeitsplatz
Wirtschaftlicher oder gesellschaftlicher Gewinn?
Unternehmen können Analysen machen und dadurch Produkte besser bewerben
automatisiert (z.B. bei Amazon)
z.B. Tastendrücke pro Minute -> Analyse -> Jobangebot
Anwerbung ohne Kenntnisnahme von Tracking
neue Geschäftsmodelle basierend auf Tracking
z.B. Pulsmessung, EKG, Fettanteil, usw...
Werbung
Problem: Trackingzwang durch Arbeitgeber
Allgemein
Nimmt das Diverse weg, wenn man gleich werden will
in gesunden Maßen ist es gut
Probleme bei Datenschutz, wenn Apps das z.B. automatisch machen (Samsung Health Care)
Freiwilligkeit sollte Voraussetzung sein
Feedback für Sport (Distanz, Dauer)