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DESAFIOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS, MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE…
DESAFIOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS DE LA GESTION DE RRHH
ATRACION DE CANDIDATOS
RETENCION DE MEJORES EMPLEADOS
AYUDA A LOS EMPLEADOS
RRHH
MOTIVAR A LOS EMPLEADOS
MERCADO LABORAL
ASALARIADOS
MERCADO LABORAL BOLIVA
MERCADO INFORMAL DE 72%
BAJOS SALARIOS
LESGILACION LABORAL
INESTABILIDAD LABORAL
TRABAJADORES CUENTA PROPIA
PATRONES O EMPLEADOS
TRABAJADORES FAMILIARES SIN REMUNERACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
CAPACIDAD DE HACER ALGO
INTELECTUAL
FISICO
POSTURA ANTE UN HECHO
COGNICION
AFECTO
COMPORTAMIENTO
MODELOS DE LA GESTION DE RRHH
modelo centralizado
modelo descentralizado
GESTION DE TALENTOS
CONOCIMIENTO
JUICIO
HABILIDAD
ACTITUD
MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD
