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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE REALIZAR RECLUTAMIENTO INTERNO EN UNA…
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE REALIZAR RECLUTAMIENTO INTERNO EN UNA ORGANIZACIÓN 
El reclutamiento interno se basa en datos e informaciones relacionados con los otros subsistemas, a saber:
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d. Análisis y descripción del cargo que ocupa el candidato interno en la actualidad y del cargo que está considerándose.
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VENTAJAS
El reclutamiento interno es un proceso o movimiento interno de recursos humanos. Las principales ventajas que pueden derivarse del reclutamiento interno son:
• Es más económico para la empresa, pues evita gastos de anuncios de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento.
• Presenta mayor índice de validez y seguridad, puesto que ya se conoce al candidato.
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• Es más rápido, evita las frecuentes demoras del reclutamiento externo.
• Desarrolla un sano espíritu de competencia entre el personal, teniendo presente que las oportunidades se ofrecen a quienes demuestran condiciones para merecerlas.
• Es una poderosa fuente de motivación para los empleados, pues estos vislumbran la posibilidad de progreso en la organización.
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