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LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH, P2, P3, P4, P6, P5, P7, P8, P10, P11,…
LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH
OBJETIVOS
RETENER EMPLEADOS DESEABLES
MOTIVAR A LOS EMPLEADOS
ATRAER CANDIDATOS POTENCIALES
AYUDAR A CRECER Y DESARROLLARCE
DESAFIO DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAS
DESARROLLAR
SUPERVISAR
RECOMPENSAR
RETENER
INCORPORAR
COLOCAR
MERCADO LABORAL
BAJOS SALARIOS
INESTABILIDAD LABORAL
ALTAS TASAS DE INFORMABILIDAD
GESTION DE RRHH
APTITUD
INTELECTUALES
FISICAS
ACTITUD
COMPORTAMIENTO
COGNICION
AFECTO
MERCADO LABORAL EN BOLIVIA
TRABAJADORES CUENTA PROPIA
PATRONES O EMPLEADORES
ASALARIADOS
TRABAJADORES FAMILIARES SIN REMUNERACION
PROCESOS DE GESTION DE RRHH
RECOMPENSAR
DESARROLLAR
ORGANIZAR
RETENER
INTEGRAR
AUDITAR
DESAFIOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO
SERVICIOS
IMPORTANCIA DEL CLIENTE
CONOCIMIENTO
CALIDAD
INFORMACION
PRODUCTIVIDAD
TECNOLOGIA
COMPETITIVIDAD
GLOBALIZACION
NOMBRE: BRENDA BARROSO PERALES CARRERA: ING INDUSTRIAL
