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Normal Oficial Mexicana 035 - Coggle Diagram
Normal Oficial Mexicana 035
Fecha de implementación
Octubre 23, 2019
Aspectos importantes
Las obligaciones que establece la norma cambian de acuerdo con el número de empleados de la empresa
Hasta 15 trabajadores
Entre 16 y 59 trabajadores
Más de 50 trabajadores
Pasos
1.- Condiciones en el ambiente laboral
2.- Cargas de trabajo
3.- Falta de control sobre el trabajo
4.- Exceso en las jornadas de trabajo la rotación de turnos
5.- Interferencia en la relación trabajo-familia
6.- Violencia laboral
Objetivo
Establecer los elementos básicos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, y así promover un ambiente de trabajo saludable para todas las personas.
Obligaciones del empleador
Implementar una política de prevención de riesgo psicosocial que garantice el bienestar laboral de los empleados.
Adoptar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo que se identificaron durante el análisis previo.
Los trabajadores que han sufrido eventos traumáticos severos deben ser identificados y buscar su atención inmediata.
La empresa debe educar a sus colaboradores sobre:
Políticas de prevención de riesgo de factores psicosociales.
Mecanismos para combatir malas prácticas laborales y actos de violencia dentro del ambiente laboral.
Cuáles son los padecimientos de salud que ocurren debido a la frecuente exposición a factores de riesgo psicosociales.
Llevar registros claros de todo: análisis, resultados, medidas y evaluaciones.
Obligaciones del trabajador
Participar activamente en la implementación de la NOM 035. Para ello debe asistir a los eventos que busquen identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
Familiarizarse con todas las medidas de prevención que establezca la empresa para evitar la incidencia de los factores de riesgo.
No realizar prácticas que desestabilicen la cultura organizacional o promuevan actos violentos en el ambiente de trabajo.
Campo de aplicación
Psicologia
Salud
Laboral