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"Disciplinas del Comportamiento Organizacional", BIBLIOGRAFÍA,…
"Disciplinas del Comportamiento Organizacional"
El comportamiento organizacional es una ciencia que se enriquece con las aportaciones de varias disciplinas del comportamiento. Las sobresalientes son: psicológica, psicología social, sociología, sociología organizacional, antropología y ciencia política.
Psicología
Como especialidad encargada del estudio del comportamiento humano.
Ha desarrollado conceptos relativos a las diferencias individuales, la personalidad, los sentimientos, la percepción, la motivación, el aprendizaje, etc.
Sociología
Como especialidad encargada del estudio del comportamiento de cada individuo para con sus semejantes.
Referente al status, el prestigio, el poder, el conflicto y varios otros.
La Psicología Social
Analiza conceptos relativos al grupo, la dinámica grupal, la interacción, el liderazgo, la comunicación, las actitudes, la toma de decisiones en grupo, además de otros.
La Sociología Organizacional
Es una rama de la sociología que estudia cómo los miembros de una organización construyen y coordinan actividades colectivas organizadas.
La Antropología
Analiza la cultura de las organizaciones, los valores y las actitudes, entre otros aspectos.
Ciencias Políticas
Como especialidad encargada de estudiar los conflictos que pueden generarse dentro de una organización y la distribución del poder para así brindar el alcance de objetivos a cada miembro.
Retoma conceptos relativos al poder, el conflicto, la política organizacional, etc.
BIBLIOGRAFÍA
CALVO, L. H. (20 de abril de 2017). Disciplinas del Comportamiento Organizacional. Obtenido de Blog:
https://leonardoherreracalvoblog.wordpress.com/2017/04/20/que-disciplinas-o-ciencias-se-relacionan-con-el-desarrollo-organizacional/#:~:text=El%20comportamiento%20organizacional%20es%20una,organizacional%2C%20antropolog%C3%ADa%20y%20ciencia%20pol%C3%ADtic
