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marketing RH - Coggle Diagram
marketing RH
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le marketing ou les rh
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les clients peuvent devenir des futurs collaborateurs, des partenaires, peuvent en parler autour de soi et donner envie d'intégrer la société
parler aux clients et aux salariés, mettre les salariés en relation avec la clientèle
La RSE doit être valable pour les candidats et les entreprises, les promesses doivent être tenues, "traiter" le salarié comme un client c'est le fidéliser et le récompenser pour son engagement et ses efforts.
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le rôle de l’un est d’impulser les ventes et celui de l’autre place l’humain au centre de toutes décisions stratégiques.
La finalité du marketing RH, désormais reconnu de tous, est de vendre une image valorisante et attrayante de l’organisation auprès de ses collaborateurs ou de ses futurs collaborateurs.
Les Ressources Humaines prennent aujourd’hui une place importante dans la démarche marketing des entreprises. Cette tendance s’explique notamment par l’explosion du monde du digital depuis quelques années.
prise en compte DES BESOINS ET ATTENTES, DU BIEN ÊTRE ET DE SON ÉPANOUISSEMENT, VALEURS FORTES, IMAGE POSITIVE, IMPLICATION, ENGAGEMENT
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communication sur les RS
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sujets sur la santé, la sécurité
sur l’administration, la légalité
stratégie de contenu
talents de l'entreprise
établir des relations, des liens
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communication externe
elle s'adresse aux clients de l'entreprise, à ses fournisseurs, aux médias, à l'Etat, aux futurs collaborateurs
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