Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SATYSFAKCJA I ZAANGAŻOWANIE - Coggle Diagram
SATYSFAKCJA I ZAANGAŻOWANIE
Organizacyjne
Spadek zaangażowania i satysfakcji
Nieosiągnięcie założonych celów organizacji
Złe zarządzania
Niekorzystne środowisko pracy
Brak komunikacji
Zła kultura organizacyjna
Wzrost zaangażowania i satysfakcji
Dobra atmosfera
Dobry system premiowy
Wynagrodzenie
Pochwała szefa
Zadania dopasowane do kompetencji
Jasno sprecyzowane cele i zadania
Indywidualne
Spadek zaangażowania i satysfakcji
Problemy osobiste
Brak feedbacku
Za dużo obowiązków
Ciągła zmiana oczekiwań
Zadania zbyt trudne lub zbyt proste
Wzrost zaangażowania i satysfakcji
zadania dopasowane do naszych umiejętnośći
feedback
Poczucie kompetencji
Dowartościowanie
Zespołowa
Wzrost zaangażowania i satysfakcji
Odpowiednia komunikacja
Zintegrowany zespół
Dobrze przydzielone role
Współpraca
Spadek zaangażowania i satysfakcji
Kłótnie w zespole
Nieprofesjonalne nastwienie
Niezdrowa rywalizacja
Brak zaangażowania
Nadmierna kontrola