Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SUBJEKTI I KARAKTERISTIKE MALOG OBITELJSKOG POSLA, VAŽNOST NALJEĐIVANJA…
SUBJEKTI I KARAKTERISTIKE MALOG OBITELJSKOG POSLA
VAŽNOST I RASPROSTRANJENOST OBITELJSKOG POSLA
Formula 30/13/3
30 % prvu generaciju 13 % drugu 3 % tri ili vise
USKLAĐIVANJE POSLOVNIH CILJEVA I CILJEVA OBITELJI
OBITELJSKI PODSUSTAV razvija emocije među članovima , teži ostvarivanju želja članova
POSLOVNI PODSUSTAV ostvarivanje poslovnih rezultata , postizanje zahtjeva ...
OBITELJSKA DIMENZIJA MALOG OB. POSLA
Faza pojavljivanja , uključenja , zajedničkog rada i povlačenja
OBITELJSKI ODNOSI I USLUGE
otac , majka , sinovi , kćeri ,bracni parovi , nevjeste i zetovi
OBITELJSKI POSAO
obielj i posao stvaraju simbiozu
INTERESI OBITELJI I INTERESI POSLA
Posao pokreču roditelji, a mlađi članovi pripomažu , kasnije preuzimaju posao
Za uspiješan posao preduvjet je RAVNOTEŽA između interesa
ŽIVOTNI CIKLUS MALOG PB. POSLA
životni ciklus i etape životnog ciklusa
Pokretanje ob . posla / Stabilizacija i rast obiteljskog posla / Zrelost ob posla
VLASNIČKA STRUKTURA MALOGA OB POSLA
EKONOMSKI I PRAVNI ASPEKT
POSLOVNA DIMENZIJA MALOG OB. POSLA
faze razvoja temelje se na zivotnom ciklusu poduzetnika
NASLIJEĐIVANJE MALOG OB. POSLA
logički nasljednik,priženjeni , kćeri,izbor između jednakih
PRIJENOS MENAĐMENDA U MALOM OB. POSLU
fiksna pravila izbora , izbor na temelju sposobnosti ,izbor neobiteljskog člana
VAŽNOST NALJEĐIVANJA MALOG OB. POSLA
prvi način i drugi način